ERG Europe arbeitet mit sorgfältig ausgewählten Interim Managern mit ausgewiesenen, praktischen Erfolgen und unternehmerischem Instinkt, die in der Regel über 15 bis 20 Jahre Führungs (CXO)- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Unternehmen/Branchen/Ländern erworben haben und darüberhinaus über eine hohe soziale Kompetenz, kulturelle Sensibilität und Mehrsprachigkeit verfügen (mehr als nur „verhandlungssicher“). Unsere Interim Manager zeichnen sich durch umfassende Erfahrung im Linienmanagement mit voller operativer Verantwortung primär auf 1. Führungsebene aus, sind ein „Leben aus dem Koffer“ gewöhnt und bringen eine stark ausgeprägte zeitliche und geographische Flexibilität mit und können gut mit Situationen und Phasen höchster beruflicher Belastung umgehen.
Wenn diese Auswahlkriterien ihrem Profil entsprechen, dann würden wir uns über eine entsprechende Kontaktaufnahme freuen. Informieren Sie uns bitte auch über ihre Beweggründe, Interim Management generell und ERG im speziellen in Betracht zu ziehen. Success stories dürfen dabei auch nicht fehlen.
